零陵汇聚人才合力助力高质量发展

今日永州讯（通讯员刘海）千秋基业，人才为本。习近平总书记指出，“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”近年来，零陵区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才立区、人才强区”战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，打造了群英荟萃“人才洼地”，为推动全区经济社会高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。

1.以“真功实效”管。始终坚持党管人才原则，成立了以区委书记为组长，区委副书记、区长为第一副组长，区委组织部等22个单位为成员的区委人才工作领导小组，建立区级领导联系优秀人才制度，形成了党委统一领导、组织人事部门牵头总抓、相关单位各司其职密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。全面贯彻落实市委《潇湘人才行动计划》和人才工作“1+19”文件，结合零陵区实际制定出台《零陵区区委常委会听取人才工作专项报告制度》《零陵区区级领导联系优秀人才制度》《零陵区引进人才考核管理运行办法（试行）》等“1+X”文件，建立了科学完备的人才管理机制。同时，将人才工作实施情况纳入该区基层党建述职内容，形成了齐抓共管的人才工作“新局面”。

2.用“真心实意”引。始终坚持五湖四海广纳人才，采取“引进来”“走出去”相结合、“双招双引”、“人才引人才”等模式，由区委常委挂帅，组建专项工作组，分赴北京、上海、广州、武汉、长沙等知名高校开展招才引智工作。年以来，共引进高学历急需紧缺人才名，基层人才名，农医特岗生51名。招聘教育、卫健系统专技人才人，引进项目人才团队26个，柔性引进各类专家、教授和行业精英余人。同时，积极开展人才“猎鹰”大行动，摸清零陵籍在外知名专家、学者、企业家、行业精英、拔尖人才“家底”，建立全区16个乡镇（街道）和村（社区）本科（专科）以上学历人才库，目前在库人数达到余人。

3.出“真招实措”育。采取派出去学、请进来授、分类轮训、分批集训等多种方式，实现了该区干部人才队伍能力提升培训全覆盖。先后举办各类主体班60余期，短训班期，网络学习培训班32期，培训干部余人次。以“乡镇党校+人才+产业”为平台，开展基层人才大培训，开设村（社区）“两委”培训班30余期，驻村干部培训班30余期，农村党员培训班30余期，培训高素质农民余人，新型农业经营主体带头人及骨干人，培训人数达余人次。同时，每年邀请余名高校教授、农技专家、企业家、致富带头人等组成“乡村振兴产业人才帮扶团”分赴该区各乡镇（街道）开展调研培训、技术指导和产业帮扶等工作，为助力乡村振兴提供了强有力的人才智力支撑。

4.凭“真材实料”用。启动博士“揭榜挂帅”对口联系帮扶重点企业活动，培育省市级科研创新平台4家（如1家省级众创空间、1家博士后科研协作站等）。目前，该区拥有14家省级科创平台，吸引余名科技创新型人才入驻。充分发挥“乡镇党校+人才+产业项目”一体化服务平台作用，余名高校教授、农技专家等组成“乡村振兴产业人才帮扶团”，分赴各乡镇（街道）开展调研培训、技术指导和产业帮扶等工作，助力乡村振兴。不断强化人才使用，采取自我推荐、单位推荐、组织考察等办法，60余名引进人才担任区直单位中层以上干部，其中5名引进人才被提拔为副科级领导干部。

5.靠“真情实意”留。全面落实党政领导联系服务专家人才制度，开展国情省情市情研修，引导各类人才持续增强爱国奋斗奉献精神。落实“有叫必到、有呼必应、有惑必解、有难必帮、不求回报”的“四有一不”服务模式。近来年，共发放生活补贴余万元、购房补贴万元、发放各类奖金80余万元，安排68名引进人才入住人才公寓，11名引进人才子女入学，7名引进人才家属随调随迁等急盼问题。同时，每年定期开展“五四”青年节、“人才主题日”等系列活动，积极开展优秀人才走访慰问、健康体检、联谊交流等，切实营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，着力将人才服务打造成为零陵引才聚才留才的“靓丽名片”。

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