保险业逆势扩容招聘,什么样的人才最值钱

来源：顾问云

“投了97份简历，还没拿到一个offer”，某西北省会城市届毕业生小林深刻感受到了受疫情影响，各公司招聘极速降温。

“春节前拿完年终奖就离职，不料碰上疫情，谈好的公司倒闭了，我已经3个多月没得到面试机会了”，过完年返回某沿海一线城市的老周同样一筹莫展。

小林和老周的情况颇具代表性，突如其来的疫情深刻影响着普通人，不少行业的就业机会大幅“缩水”。

与此形成鲜明对比的是，后疫情时代，保险行业招聘却呈现扩容之势。

01.保险公司招聘忙

出现在本轮扩招队伍中的，除了大中小型保险公司，还有保险中介机构。

大型保险集团方面，中国人寿启动猎鹰计划招聘大量经营管理人才，同时招聘名应届生；中国平安通过云招聘开放约2万个就业岗位；大家保险集团招聘人，其中社会招聘人，应届生人。

值得一提的是，泰康保险集团启动“抗疫白衣战士”子女专项招聘活动，为驰援湖北的全国医护人员家属提供全国就业和实习岗位近个，所有在一线抗疫的医护人员家属在同等条件下优先录取。

中小型保险公司方面，前海人寿线上招聘百余人，全面复工的珠江人寿携多家分公司发布招聘启事。

中国大地保险通过线上招聘、线上宣讲、线上培训等多种形式进行面试，积极引导务工人员就近就业。截至目前，推动近23万务工人员顺利返岗就业。

在保险中介领域，水滴保险商城启动人才引进工作，包括寿险规划师、网销服务人员、客服人员等几大类近个岗位，面向北京、武汉、成都、济南、深圳等多个城市招聘。

此外，一些外资保险公司也竞相储备人才，如复星保德信人寿正在向“届管培生”抛出橄榄枝，其中包括营销企划类、运营管理类、法务合规类、IT类等岗位；瑞士再保险、汉诺威再保险也在招贤纳士。

02.逆势扩招为哪般？

保险公司在后疫情时代逆势扩招，令人不禁发问，难道保险业不受新冠肺炎疫情影响？

其实不然。

“疫情使得保险业务成长面临压力，寿险业务受到的影响更为明显，寿险销售人员收入受到冲击”，某保险公司人力资源负责人表示。年1-3月，保险业原保险保费收入增速较年同期减少13.6个百分点。

业内人士认为，保险公司业务受影响还要继续大量招聘，与行业发展规律和企业人才战略有较大关系。

补齐线下保险代理人队伍迫在眉睫。

为应对疫情，全国多地限制人员流动，大量线下代理人无法开展传统的面对面展业，业绩受影响，原本无意长期涉足保险行业的部分代理人逐渐脱落。作为行业价值型业务保费的主要来源，个险队伍人员数量一定程度上决定着保险公司保费质量和利润情况，因此，扩充保险代理人队伍是“刚需”。

疫情为健康险带来巨大的发展机遇，也随之催生了人才储备的需求。

疫情之下，越来越多的人开始